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延边州招商引资工作调研提纲
2005-11-09 10:13  文章来源:延边州商务局
文章类型:原创  内容分类:调研

调研目的:

按照州委、州政府对全州招商引资工作的全面安排部署,全面调查了解全州各县市招商引资工作开展情况,总结经验,发现问题,避免失误,提高水平,积极、合理、有效地利用境外和域外资金,找准今后招商引资的方向和目标。

调研办法:

1、各县市按照调研提纲的要求,摸清本地情况,形成能全面客观反映当地招商引资情况的有份量的文字材料。

2、州政府组成联合调研工作小组,分赴县市听取汇报,并实地考察重点在建项目。

3、州商务局负责县市汇报材料的归纳整理,向州委、州政府写出有价值的调研报告。

调研内容:

一、2001年——2005

15年以来利用境外和域外资金(以下简称外资)情况。

2、外资在县域经济中的比重和推动作用(分年度说明)。

3、外资企业安排的就业人数(分年度说明)。

4、外资企业的财政贡献比重。

5、外资来源结构和投向(5年以来的动态说明)。

6、外资企业按行业分类情况;按产业分类情况。

7、外资到位资金的确认手段和依据。

85年以来招商引资管理部门的变化及对招商工作的影响;哪种工作体制更适合开展招商引资。

 

二、招商引资实践

1、本地经济发展的主要特点,资源和产品,优势和制约因素。

2、以本地特点为出发点而确定的工作思路、努力方向和具体措施。

3、近年来参加了几次国家、省、州主办的投资促进活动,效果如何,对参与这类活动的评价和建议。

4、本地组织了哪些投资促进活动,效果怎样。

5、外资企业后期服务体系情况。

6、重点项目跟踪落实体系情况。

7、县级领导包保项目情况。

8、超5000万元重点招商项目进展情况。

9、外资总体到位情况。

10、推出项目由意向到协议、合同、投资一般需要哪些环节,需花费多长时间?

11、已引入的项目都是通过哪些途径,近期有何发展趋势?

12、引入的项目,国外来自哪些国家和地区?国内来自哪些省份?

三、招商引资方法

1、驻外招商办事处的设立、实效和评价。

2、招商引资工作人员需要具备哪些素质,人员的培训情况。

3、“以商招商、以外养外”的招商案例。

4、招商引资成功案例剖析。

5、总结招商引资成功的经验和体会。

6、领导重视程度对招商工作的影响;高位运作、高层次推动的典型实例。

7、部门之间的协调和沟通对招商引资工作的影响。

8、项目单位(企业)在招商工作中的主动性、积极性是应构成招商引资成功的关键因素;怎样激发企业参与招商的热情。

9、招商中介人的奖励兑现情况和评价。

10、在招商方式的探讨上有哪些积极的尝试;效果如何。

四、问题和困难

1、本地招商引资优惠政策及执行情况。

2、能否为外资进入解决资源、土地、劳动力问题。

3、在招商引资工作中遇到的问题和困难。

4、本地招商经费的拨付和使用情况。

5、政府部门和工作人员总体素质在招商工作中的决定性作用。

6、本地制约外资规模扩大的客观因素。

7、怎样识别和应对招商工作中的“假、空、骗”现象。

8、外商对当地投资环境有哪些要求和建议?

9、本地领导对招商工作是否重视。

10、需要帮助和协调哪些问题。

五、今后的目标和打算

12006年指标确定和依据。

2、本地“十一五”规划中列入哪些重点项目,如何实施。

3、工作思路、工作重点、努力方向。

4、拟组织和参与哪些重大活动。

5、具体的工作抓手和措施、手段。

6、对全州招商引资工作有何意见和建议。

 

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